Рубрики

Что такое тимбилдинг и в чем его необходимость

Лого

Тимбилдиг (от английского “team” и “build”) – это сплочение определенной группы людей вместе с целью выполнения каких-либо важных рабочих задач, достижения определенных целей, или же простого отдыха. Для проведения грамотного  тимбилдинга для сотрудников нужно обязательно учитывать психологические особенности каждого из участников, их моральное состояние, и цели, которые они стремятся достигнуть.
Тимбилдинг может проводиться в совершенно различных форматах – это могут быть как командные эстафеты, так и простенькие посиделки в формате чаепития. Краеугольным камнем здесь является налаживание отношений в коллективе, а также его максимальное сплочение.

тимбилдинга для сотрудников

Зачем нужен тимбилдинг?

Тимбилдинг для сотрудников нужен для реализации следующих задач:

  • повышения уровня мотивации сотрудников компании;
  • формирования доверительных отношений с руководителем проекта;
  • психологической разгрузки, с последующим повышением уровня эффективности работника;
  • сплочения сотрудников — нейтрализации у них чувства соперничества, но вместе с тем взращивание чувства сотрудничества и коллективности.

Подходить к процессу тимбилдинга нужно грамотно и четко. Не каждый справится с этой задачей, потому существует  компании, предлагающие услуги по организации командостроительных мероприятий.

Как правильно проводить тимбилдинг?

тимбилдинг для сотрудников

Для правильного проведения мероприятий по сплочению коллектива, руководителю следует:

  1. Четко определить максимальный бюджет на тимбилдинг, его конечные цели и задачи.
  2. Выбрать оптимальный формат – то может быть, как мы упомянули раннее, офисный тренинг, спортивные состязания, квизы и т.д. Выбор зависит от множества факторов: например, психологического состояния сотрудников, их нужд в конкретный момент.
  3.  Продумать и разработать план по реализации тимбилдинговых ивентов. Его можно как подсмотреть в интернете, так и разработать вместе со специалистами.

Почему так необходим тимбилдинг для сотрудников?

Руководитель хоть и вполне себе способен (как правило) оценить эмоциональный климат в коллективе, он, однако, не всегда правильно понимает, что с ним нужно делать, и поэтому незаменимыми помощниками здесь становятся  тимбилдинги и различные мероприятия.

Для более наглядного примера пользы, которое приносит командопостроение – допустим, у нас есть небольшая IT-компания, сотрудники которой проводят практически все своё рабочее время за компьютером. В последнее время руководитель стал замечать, что многие работники показывают KPI хуже, чем за, скажем, предыдущий квартал. После проведённого опроса выясняется, что у большинства сотрудников все это было вызвано банальной усталостью — самое время для спортивных ивентов! Они, помимо того, что здорово сплотят коллектив, так ещё и поспособствуют развитию в физическом плане.

Подводя итоги, осуществлять тимбилдинговые мероприятия нужно не только тем компаниям, в которых преобладает конфликтный климат, но и тем, в которых главенствующей социальной целью является осуществление психологической поддержки своим работникам.

 

Оставить коментарий
  • :|
  • :x
  • :shock:
  • :oops:
  • :mrgreen:
  • :lol:
  • :idea:
  • :evil:
  • :cry:
  • :cool:
  • :arrow:
  • :???:
  • :?:
  • :!:

Adblock
detector